Konfliktkompetenz trainieren

Gestaltkraft leben und Verbindung stärken

Konflikte begegnen uns überall: im beruflichen Alltag, in Teams und Organisationen, in unseren Beziehungen, in uns selbst – und zunehmend sehr stark in der Öffentlichkeit und Politik. Oft verdichten sie sich an den Schnittstellen von persönlicher Identifizierung, machtkritischen Perspektiven und globalen Entwicklungen. Die Ebenen springen, überlagern sich und beeinflussen einander und verstärken sich gegenseitig bis zur Unerträglichkeit.

Diese Vielschichtigkeit kann uns irritieren oder überwältigen – und doch birgt sie ein kraftvolles Potenzial für Entwicklung, Verbindung und klare Orientierung.

Diese Fortbildung lädt dich ein, Konflikte nicht länger zu meiden, energielos auszuhalten oder Dich in permanente Überforderung zu bringen, sondern als Gestaltungsraum zu begreifen und Verbindungen zu stärken, zu Dir selbst, zu Deinen Mitstreiter*innen und/oder Konfliktgegenüber. Du lernst, dich bewusst zu positionieren – mit innerer Stabilität, Empathie und Mut, auch dann, wenn es herausfordernd wird. Manchmal ist dafür auch mehr Abstand nötig.

Die Arbeit erfolgt praxisnah, erfahrungsorientiert und auf Grundlage eines tief demokratischen Verständnisses von Konflikt und Vielfalt. Zwischen den Modulen kannst du das Gelernte unmittelbar im Alltag erproben. Auf Wunsch sind begleitende Einzelcoachings möglich.

Wir freuen uns, dass SOCIUS diese Veranstaltung für uns hostet.
Mehr Infos dazu und Anmeldung findest Du auf der SOCIUS Webseite.
Flyer (PDF) zum Download hier >>

Für wen ist die Fortbilung konzipiert:

Menschen in Führungs-, Leitungs- oder koordinierenden Rollen
Selbstständige, Berater:innen, Coaches, Changemanager:innen
Personen in sozialen, therapeutischen, pädagogischen oder zivilgesellschaftlichen Feldern
Alle, die ihre Konflikt- und Beziehungsgestaltung vertiefen wollen – für mehr Leichtigkeit, Klarheit und Handlungsfähigkeit im beruflichen Alltag

Basic Level: 2 x 3 Tage jeweils 10-18 Uhr

Modul 1 - Positionen, Ressourcen und Rangdynamik

Konfliktstruktur erfassen und Rangdynamik verstehen
Eigene Position erkennen finden, halten und wandeln
Konkurrenz um begrenzte Ressourcen sehen lernen
Empathie fühlen ohne sich selbst zu verlieren
Prozess- und ressourcenorientierten Blick schulen

Modul 2 - 9 Schritte der Konfliktarbeit

Perspektivwechsel üben und Rollenflexibilität stärken
schwierige Gefühle balancieren
Metaperspektive etablieren und Ethische Haltung reflektieren
Privilegien und Machtstrukturen reflektieren
gewohnte Reflexe überwinden: Muckibude für neue Interventionen

Expert Level: 2 x 3 Tage 2 x 3 Tage jeweils 10-18 Uhr

Modul 3 - Konfliktdynamik erkennen und Handeln

Arbeit mit systemischen Konflikten
Mut sich bei Diskriminierung & Unrechtsgeschehen einzubringen
Sicher und fluide durch Konflikt navigieren

Modul 4 - Transformation und Erneuerung

Umgang mit destruktiven Kräften
Meta-Skills und inneres Wachstum
Essenz erkennen und nachhaltig transformieren
Potential und Freiheit im Neubeginn: loslassen und leben

Leitung der Forbildung:
Dr. Tanja Hetzer-Diallo
Die Expert Module leitet Tanja mit Kristina Loge zusammen.

Anmeldung & Kosten der Fortbildung

Du kannst Dich für den Basic Kurs anmelden (6 Tage).
Oder gleich für beides zusammen Basic + Expert (12 Tage).
Die Fortbildung gilt als Bildungszeit.
weiteren Informationen und Anmeldung bei SOCIUS (Host der Fortbildung 2026-2027).
Dort sind auch die Kosten und Early Bird Preise gelistet.
Flyer (PDF) zum Download hier >>
Aktuelle Seminartermine auch im Kalender 2026 und 2027 >>