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BZHL

Beispiele für Themen unseres Weiterbildungsangebotes am BZHL:

  1. Am selben Strang - oder Tau-Ziehen?
    Lebendige Teamgestaltung in der Lehre

    Leute auswählen, Aufgaben verteilen, kontrollieren und Druck machen - oder wie funktioniert die Betreuung von Arbeitsgruppen in der Lehre? Was spielt sich alles innerhalb von Teams und ihren verantwortlichen DozentInnen ab, an der Oberfläche und im Hintergrund? Und was ist das Geheimnis von Teams, die von Ihren DozentInnen beflügelt werden und über sich hinauswachsen?
    Inhalte: Ich als Führungsperson - Sach- und Beziehungsebene - Kommunikation und Rang - Störungen als Potenziale erschließen - Delegieren - Motivieren - Grundzüge der Teambildung - Selbstführung

    Format: 2 Tage Workshop, 3 Integrationstermine á 3 Stunden mit Fallsupervision. Aktuelle Termine unter

  2. Dem Tiger auf den Schwanz treten
    prozessorientierte Konfliktlösung in Lehre und Wissenschaft

    In Lehre und Wissenschaft sind wir oft in Betreuungskonflikte verwickelt oder müssen Konflikte in unseren Teams schlichten. Dabei reichen solche Konflikte oft durch verschiedene Ebenen – vom inneren Konflikt bis zu systemischen Ebene universitärer Strukturen. Was heißt dann eigentlich, einen Konflikt zu „lösen“? Wie entsteht ein Konflikt und was treibt ihn an? Ist ein Konflikt ein Unglücksfall, den wir „überstehen“ müssen? – Wir sehen in Konflikten persönliche Herausforderungen, an denen wir wachsen können. Wenn wir dazu ja sagen und uns bewusst der Dynamik des Konfliktes stellen, „treten wir dem Tiger auf den Schwanz“ und können so die Ressource hinter dem Konflikt entdecken, für die sich der Konflikt gelohnt hat.
    Inhalte: Konfliktphasen und Eskalation – Sach- und Beziehungsebene – Unbeabsichtigte Kommunikation – Hot Spots und Cool Spots – Konflikt als Potenzial erschließen – Interventionsmöglichkeiten – Das Zwiebelmodell von Konflikten

    Format:
    1 1/2 Tage Workshop, 1 Integrationstag mit Fallsupervision. Aktuelle Termine unter

Anmeldung: direkt beim BZHL



 

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