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Die Kunst, dem Tiger auf den Schwanz zu treten: Konflikte transformieren statt überleben

Die Kunst, dem Tiger auf den Schwanz zu treten:
Konflikte transformieren statt überleben

Konflikte sind elementare Phänomene unseres Lebens. Vielfach begegnen wir ihnen mit Unlust oder Wut, Angst oder Rachegefühlen. Manchmal wollen wir unbedingt unsere derzeitigen Positionen verteidigen oder vermeiden um der Harmonie willen jegliche Auseinandersetzung.

ProzessModeration fasst Konflikte als einen wertvollen und zentralen Bestandteil unserer Identitätsentwicklung auf. Der Konflikt ist somit ein Prozess zwischen der Bewusstwerdung des Status Quo und der Chance, neue Ressourcen oder Perspektiven zu gewinnen. Das „Gewinnen“ eines Konfliktes transformiert sich daher vom Durchsetzen von Interessen (Gewinner-Verlierer) zum Finden eines neuen dynamischen Gleichgewichtes zwischen Identität und Umwelt (Win-Win).

Wir entwickeln mit Ihnen ein neues Verständnis für die Eskalation von Störungen und erarbeiten Strategien, wie Sie schwelende Konflikte zur Transformation herausfordern können, statt wie gelähmt ihrem Ausbruch entgegenzuharren. Denn hinter jedem Konflikt verbirgt sich auch die Sehnsucht nach einer Erweiterung unseres Lebensradius, das stille Wissen um einen noch nicht gehobenen Schatz. So erlangen Sie mehr Freiheit, auch mitten im Feuer des Konfliktes mehr Sie selbst zu sein und mit der Kraft des Tigers die Schätze zu heben, die sich hinter Ihren alltäglichen Herausforderungen verbergen.

Rollenspiele aus dem Improvisationstheater und Ihre konkreten Fallbeispiele helfen uns, die grundsätzlichen Phänomene in eskalierenden Konflikten zu erforschen und ihre Dynamik kennenzulernen.

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